〈web連載:日経電子版”NIKKEI STYLE“ 〉首都圏から遠隔ワークでOK 地方が招く転職人材とは

〈web連載:日経電子版”NIKKEI STYLE“ 〉首都圏から遠隔ワークでOK 地方が招く転職人材とは

【日経on-line最新記事です 日経STYLE@次世代リーダーの転職学】

連載中の[日経on-line”出世ナビ 次世代リーダーの転職学”]にて‥最新記事がアップされました。
今回のテーマは!
「首都圏から遠隔ワークでOK 地方が招く転職人材とは」
まさに、首都圏に住んだまま、地方企業で働く選択肢が広がってきました!


地方では首都圏でビジネス経験を積んだ人材へのニーズが多く、
私も転職エージェントとして多くのご相談をいただいています。

実際に転職事例も生まれています。そして、「正社員として迎える」だけではなく、
「週に数日出社、あるいはリモートで働いてもらう」という雇用形態を受け入れる傾向が強くなっています。

「首都圏から人材を呼び寄せたい」というニーズにはどんな背景があるのでしょうか。
いくつかの具体的事例を紹介しています。

●事業拡大・海外展開を図る優良企業が戦略策定、推進できる人を求める
●事業承継にあたり、「次世代経営陣」を求める
●IPOを目指し、組織体制を整備する人材を求める 等々‥

ぜひチェックしてみていただけると幸いです。

記事はこちら

 

※年始早々の『2019人材マーケットトレンド総括!』もよろしければぜひクリックしてみてください。
記事はこちら