【”人材紹介業”がアツ過ぎるの巻】
『人材紹介ビジネスノウハウ公開セミナー』と題して
人材ビジネスに参入組の企業様を対象にセミナーを開催。
なんとなんと、あっという間に200社のエントリーが‼️
当初、100名収容のセミナールームを急遽倍に！それもあっという間に満席！！
当日、雨降る足元の悪い中、80％超える参加率！
この盛況ぶりに、驚くばかり！
何が起こってるんだーーー⁉️⁉️
「150社」・・これは、東京での毎月の有料職業紹介免許を取得する事業者数です。
年間では約2000社近く。
合計すると、2017年度には2万社を超えました！
95％以上は従業員数10名以下の中小エージェント。
ちなみに(株)morichもその一社。
そうなんです！
求人情報や求職者情報のDBが解放され、大規模資本でなくとも、
中小エージェントでも十分に価値が提供できるマーケットになりました。
まさに、エージェントの個人力が差別化になる時代がやってきました。
私が足を踏み入れた25年前と景色ががらっと変わりました。
新卒入社した会社で一生定年まで全うする時代ではなくなりました。
誰もが、常に「転職」「起業」が隣り合わせ･･･そんな時代が。
社会が今後大きな進歩・進化を遂げ、パラダイムシフトがおこるなかで、
「人材エージェント」として変わるべきことと、
変わりようのない価値とは・・・
仲間にエールを贈るミッション・・・これからも全力を尽くしてまいります！