人事が熱い・アツイ🔥
『jshrm×人語会』最強コミュニティのケミストリーにワクワク★
先日、人事界に新風が！
記念すべき夜にご一緒させていただきました！
『jshrm × 人語会』日本を代表する二大人事コミュニティがタッグを組み、挑戦的イベント【Vol.01】が実現！
理論と体系を重んじる「jshrm」と、現場叩き上げの実践知が集う「人語会」。
これまで、同じ“人事”という領域を走っていながらも、なかなか交わることのなかった2つの流派が、ついに！！
手を取り合い、ひとつの場で“本音”と“リアル”をぶつけ合う・・・そんな貴重な時間でした！
テーマは――
「変革を阻むカベをどう突破するか」
〜NECとエーザイの変革ドライバー〜
NECとエーザイという日本を代表する企業の“本気の変革”に、
真っ向から切り込むゲストスピーカー陣。
まさに、CHROだからこそ語れる、現場と経営のリアルなジレンマと突破の裏側。
数字では見えない、“人の力”が企業を動かす瞬間。
その“仕掛け”と“根気”と“信念”に、学びしかありませんでした！
NEC社は、一時は株価100円割れという苦境からV字回復。
ただの業績回復ではなく、「選ばれるNEC」へ・・カルチャーを根こそぎ変革する中で、
人事が果たしてきた役割とは？
エーザイ社は、2023年に人的資本経営を可視化するヒューマンキャピタルレポートを日本でいち早く発信。
数字の裏にある「本当のコミットメント」とは何か？
全社を巻き込んだカルチャー変革の真髄が、語られました。
最後のPartでは、田口光さんの示唆に富んだメッセージで締めくくられ、期待値がさらにさらに！
この場に集まったのは、
これまでなかなか交わることのなかった人事のプロフェッショナルの皆さん。
それぞれの視点、経験、情熱がぶつかり合い、共鳴し合いながらの“化学反応”が起きていました。
この融合は、“人事界の未来”につながる大きな一歩になると。
ここから始まるこの流れ。
ただの勉強会では終わりません。
再現性のある知恵、実践知、その先の未来の変革を見据えた、新たな“人事の器”を創っていく予感？！
企画に関わっていただいた皆さま、本当にお疲れ様でした！
そして、この記念すべき第1回を共にできた皆さまとのご縁に、心から感謝です！
第2回、3回…“人事が社会を変える”その瞬間、楽しみです♪