“AI採用の未来”を語り合った夜＠JSHRM採用研究会 in 恵比寿！

JSHRM「シン採用研究会」第3回イベント、今回も…想像を遥かに超える熱狂と叡智が交錯する、“激熱”な時間となりました🔥

舞台は、倉重さんの恵比寿にあるお洒落オフィス。
クローズド形式だからこその濃密コミュニティ。
信頼とご縁でつながる仲間たちと、採用の未来について真剣に向き合う、深くて厚い夜となりました。

登壇いただいたのは…
■ AI面接「SHaiN（シャイン）」を牽引する、タレントアンドアセスメント社・山崎社長
■ 5年前からAI面接を現場で導入してきた、Unext社・住谷社長

そして、森本も参戦し、トークセッションへ🔥
テーマは【AI面接とデータ分析の採用】。

AI導入＝効率化だけじゃない。
データの先にあるのは、人事にとっての“最強のバディ”。
公平・公正・透明性のある選考プロセスが、すでに学生たちの信頼を集め始めています。

参加者からの質問や意見も止まらない！
AIの可能性と人間の温度感がぶつかり合い、融合しながら、新しい“採用の未来”が輪郭を帯びていくのを感じました。
WWNメンター、そしてアドバイザー風（笑）として、この【シン採用研究会】に関わらせていただけていることに、心から感謝と誇りを✨

プロデューサーの倉重公太朗さん、
いつも完璧な運営をしてくれる高橋麻菜美ちゃん、
そして何より、一緒にこの場を創り上げてくれた参加者の皆さんに、最大級のありがとうを！！

この国の採用は、きっともっと良くなる。
そして、その未来は私たちの手で創れる。

次回予告‼️
■第4回採用研究会：2月4日（水）19:00～
テーマ：「採用×〇〇」また新たな切り口で語り尽くします！