【女性活躍推進のために~組織と個人の意識改革~】2020/1/10

【女性活躍推進のために~組織と個人の意識改革~】2020/1/10

【メーカー×品質部門の方々へ アツイメッセージを届けてきました】

製造業を中心とした品質保証部門の方を対象に会員組織化されている
「日本規格協会」にあります「 品質経営システム研究会(通称COSCO)」にて登壇の機会をいただき
張り切ってメッセージしてまいりました。

普段、エージェントとしてもあまりお会いする機会はないのですが、何が嬉しかったかというと、
■第一部の登壇者の北海道中心にセイコーマートを運営される(株)セコマ丸谷社長とお会いできたこと。
■登壇後の質問の挙手がすごくて、時間オーバーになるなか次々と。
■終了後のお礼メールが続々と。その内容が濃すぎて泣きそうになる。
ちゃんとメッセージを受け止めていただき本当に嬉しかったです。

 

今回のテーマは、
「女性を活かすマネジメント~個人と組織の意識改革~」
女性が非常に少ない職場環境の中、それでも参加いただいた皆様が
前向きに取り組もうという気持ちになっていただいたことが何より嬉しいです。

今研究会の活動目的は、品質保証を取り巻く環境変化の中で
いろんな課題解決に向けた学び舎‥非常に歴史ある組織です。

最近、morichHPからのお問い合わせが増えてきた中、
どうして私なんだろう??と思っていたら
・・COSCOの組織委員の方が2年ほど前に私の講演を聞いていただき、
とても共感いただき、強く推薦いただいたとか‥。
背景を説明いただきとてもうれしくなりました。

どんなテーマであっても私に声をかけていただき、
スケジュールが可能な限りは引き寄せられた「必然」と思って
全力投球で臨んできたスタンスは
間違いではなかったと改めて実感しました。

なぜ、私なのか?・・・と思うテーマや機会もあるけれど、
やらなきゃよかったと感じることは一度としてないです。

どんなご縁も本当にありがたく、
私の大事なご縁のきっかけや
成長機会として人生の1ページになっています。

日々感謝です。