YouTube/『採用の教科書 -即戦力RPO-』より
本気で“キャリア採用”に向き合われている経営者・HR関係者の皆さま必見‼️
『元リクルートNo.1営業が教える、転職エージェントからの紹介数を増加させる方法とは？後編』
がアップロードされました。
大応援している(株)ミギナナメウエ社が運営、経営者・採用担当者の皆さまに向けた採用のノウハウを発信するYouTubeチャンネル「採用の教科書 -即戦力RPO-」にてモリチ節炸裂です。
【コンテンツ】
後編
●企業理解が深まる4つの情報
●面接後に行う、候補者フィードバックの重要性
●優秀なエージェントの見分け方
●大手人材紹介会社で紹介をもらい続けるコツ
ちなみに・・前編は！
●エージェントから見て紹介しやすい企業としにくい企業の違い
●営業（売上げ）観点で率先して紹介したくなるような企業
●内定決定率の最大のポイントは「選考スピード」
●エージェントが候補者をサポートする4つの軸
●候補者に紹介しにくい企業の特徴①／ネガティブ要素を伝えていない
●候補者に紹介しにくい企業の特徴②／社員感で候補者に求める条件が異なる
●エージェントから見る、応援したくなる企業
等々、是非ご視聴いただけると嬉しいです。
◼️本編はこちら
（前編）https://youtu.be/RpDfhb1so-Y?feature=shared
（後編）https://youtu.be/l_JQkiZoQMM?feature=shared