〈web連載:BUSINESS INSIDER〉人材市場の新トレンド「アルムナイ採用」が活発化。“出戻り社員”が企業にもたらす5つのメリット

〈web連載:BUSINESS INSIDER〉人材市場の新トレンド「アルムナイ採用」が活発化。“出戻り社員”が企業にもたらす5つのメリット

web連載:BUSINESS INSIDER
『その転職の“常識”、間違ってない?』シリーズ第124回が公開されました

今回のテーマは
人材市場の新トレンド「アルムナイ採用」が活発化。“出戻り社員”が企業にもたらす5つのメリット

このところ、アルムナイ採用を制度化する動きが活発になっています。
アルムナイとは英語で「卒業生」「同窓生」のこと。つまり自社を退職したOB・OGを再び採用することを「アルムナイ採用」と呼びます。働く人にとっては、いわゆる「出戻り」です。

最近新たに注目を集めている「アルムナイ採用」について、詳しくは是非本文をチェックしてみてください!

▼記事はこちら
>https://www.businessinsider.jp/post-283815

◆「その転職の”常識”、間違ってない?」シリーズ。
Business Insider 読者にも多い「30代」は、その後のキャリアを決定づける大切な時期。
幸せなキャリアを歩むためには、転職にまつわる古い“常識”にとらわれず、
刻々と変化する転職市場のトレンドをアップデートすることが大切です!

この連載では、多くの転職希望者の皆さまと接点を持ってきた私の現場での経験・体験をもとに、
是非皆さんに知っておいていただきたいポイントをメッセージしています。

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