越川 慎司さん監修『マイナビニュースフォーラム2019 Autumn for 働き方改革 マインド・制度・ツールの最適解 』
に登壇させていただきました。
越川 慎司さんは「より少なく、しかしより良く行動する」がモットーの働き方改革コンサルタントの第一人者。
現在26社16万人の働き方をスイッチ中！
全員が週休３日のクロスリバー社の代表。
また、働き方改革のロールモデルの700名全員がリモートワークのキャスター社の執行役員でもあります。
自著『新しい働き方』、『働きアリからの脱出』、『謝罪の極意』、『超・時短術』はベストセラーに。
光栄にもその越川 慎司さん監修のイベントに登壇の機会をいただき、
メッセージしてまいりました。
私の会の前までの登壇者の皆さまが［制度・ツール］などの
生産性UPのためのソリューションの話がメインだったこともあり、
参加者は男性の方が多いのではと予想し、
新たなコンテンツとしてよりデータドリブンで、
説得力ある数字を盛り込みました。
最近 意識しているのは、聴いていただく方の顔ぶれ・ニーズ等々・・。
今さらかい？という感じではあるのですが、
今までは一方的に暑苦しい想いを伝えることが多かったワタクシです。
ようやく、聴いていただく皆さんのことを考える余裕が少しだけ、
ほんの少しだけ生まれたのかもしれません。
今回も頷いていただく方も多く、
登壇する立場としてはとても励まされたものです。
想いを届ける‥素晴らしいミッション、素敵な機会に改めて大感謝です。