”心理的安全性超入門”＠東洋経済で取材いただきました
「東洋経済」でも特集されるようになった”心理的安全性”・・・
私も仕事を通して沢山の組織に触れる毎日ですが、社員の皆さんがとってもイキイキしている企業の特徴は、経営者や経営メンバーが心理的安全性が担保されたマネジメントかどうか・・
結果的にそういう組織はしっかり成長しています！
私がいた古巣のリクルートがまさにその典型だと思います。
25年いましたが、会議などで発言しづらいと思ったことがありません。
新入社員の頃から思ったことはどんど発言、上司に「ちょっといいですか?」と聞くと絶対に時間を取ってくれました。「忙しいから」と嫌な顔一つされませんでした。
今回のこの特集では、超入門として今さら聞けない”心理的安全性”についてかなり細かくわかりやすくまとめられてます。
私も改めて学びになりました。
よろしければ是非手に取ってみてください。
https://str.toyokeizai.net/magazine/toyo/20230828/