PIVOT 公式チャンネル･「CxOへの道」に多くの方々より反響をいただいております
6月に公開されました「PIVOT公式チャンネル／CxOへの道」に多くの方々より反響をいただいております。
◆PIVOT「CxOへの道」前編_【CXO争奪戦国時代】
なぜCXOが大人気なのか？／CXOニーズは5年前より倍増／スタートアップだけではない／事業承継会社のCXOが狙い目／サーチファンドが後押し
▷https://pivotmedia.co.jp/movie/10731
◆PIVOT「CxOへの道」後編_【CXOになるなら事業継承会社を狙え】
求められるのは希少性・多様性・変化対応力／コンサル出身者が気をつけるべきこと／20代では多様な経験を積め／35歳までにリスクをとれ
▷ https://pivotmedia.co.jp/movie/10734
CxOと聞くと、スタートアップでIPOに向けて企業成長を加速するためにCxOとして活躍するイメージを持つ方が多数だと思いますが、そこはレッドオーシャンともいえます。そう簡単ではないのです。
入社早々にいきなりCxOとして期待されるためには、相応の経験や成功体験が必要だったりします。
ましてや、「社長」「CEO」をやってみたいという方は結構多い。
そこでもう一つ別のオポチュニティとして「サーチファンド」なるスキームで「事業承継会社」での新たなる舞台があることを動画内でメッセージしました。
従来型M&Aとは違うこの「サーチファンド」スキームがアメリカでも急増。日本では、70代以上の企業経営者が25％。後継者が不在で倒産した企業、2021年は過去最多を更新とも。
ご紹介した「サーチファンド」での社長へのチャレンジ。その後、私自身もアドバイザーとして応援団に加わっている「ナショナルサーチファンド」には、志を持つ方々からの積極的な応募が相次いでいます。
◆National Search Fund（ナショナルサーチファンド）、経営者・サーチャーとしての挑戦を求める意欲的な方々から、応募が相次ぐ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000125663.html
https://ns-fund.jp/posts/c9wD3Nbe
また動画ではこんなこともメッセージしています。
1.偶然を必然にするセレンディピティが大切
2.結果は不確実でも、その経験そのものが価値
3.人脈は資本で複利で増えていく
よろしければ、是非ご視聴ください。