田口光さん著書／『スタートアップ企業の人事戦略』
人事は最近では「経営を支える戦略家」としての役割が期待されるようになりました。
採用や研修、人事制度を一定の型どおりに運用していればよいわけではなく、「事業」「経営」の視点と知見を掛け合わせていくことが求められるようになりました。
『スタートアップ企業の人事戦略』では、成長スピードが速く前例がないことに取り組むスタートアップ企業において、組織を成長させていくためにはどのような人事戦略が必要なのか。人事機能それぞれの知識についてだけではなく、人事戦略を事業戦略とどう結びつけるかに言及されています。
タイトルに”スタートアップ企業の”とありますが、人事に携わる方にはおススメの1冊です。
▼目次
第１章 スタートアップ企業とは
第２章 スタートアップ企業がぶつかる壁
第３章 事業戦略と人事戦略
第４章 組織能力を獲得する
第５章 組織能力を把握する
第６章 組織能力を活用する─人事を行う─
第７章 組織を維持・成長させる─組織の堅牢性─
第８章 事業と組織を成長させる人事制度
第９章 報酬マネジメント
第10章 まとめ
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