ミライフ めっちゃ性格のイイ会社
エージェントとしての同志でもある佐藤 雄佑が”想い”をもって経営するミライフ社の19カルテットの皆さんとの『もりちを囲む会＠morichオフィス』。
メインイベントは”タコパ”～たこ焼きパーティ！
たこ焼きだけでは・・と思い立ち、オフィスで3分クッキング♪
お手伝いも手際よく、仕事できるメンバーだなーって一瞬で見抜きましたよ。
モリチの手作り料理もふるまいながらのタコパスタート～🎉
いや～いや～、なんてなんて素敵なメンツなの～💓
とにかく、みんな気持ちいいくらいに素直で前向き！！
笑顔×笑顔の超超愉しいHappinessが充満した幸せ時間となりました💕
以前名付けたことがあるのですが・・
「ミライフ」を一言で表現すると”笑顔の花畑。
http://www.miraif.co.jp
ユウスケが６年前に出版した『いい人材が集まる、性格のいい会社』。
そこに書いてあるこのフレーズ・・
Point❶いい人材は、”人”に対する考え方をもち、働きがいや多様な働き方を提供してくれる「性格のいい会社」に集まってくる。
Point❷働きがいを生み出す要素は「ビジョン・成長・仲間」である。中小・ベンチャー企業にとって一番本領を発揮できるのが人の成長を支援することである。
Point❸多様な働き方を実現するには、働き方の柔軟性の確保がカギになる。
まさにまさに、その”性格のいい会社”がここにここに！ユウスケは自らがプラクティスとなり、超説得力を持って体現しています。
特に”働きがい＆働き方”への思想もホントに共感しまくりです！！
働きがい❶mission「働く、生きるを、ＨＡＰＰＹに」 vision「こどもたちのためにワクワクした未来を創る」
働きがい❷シンプルに顧客に向き合う
働きがい❸自由規律
働きがい❹成長
働き方❶そもそも「Work in Life」
働き方❷三種の神器「どこで働いてもOK、フルフレックス、複業ＯＫ」
働き方❸スタンス「不機嫌禁止、Yes and、不要なミーティングはしない、全員広報」
働き方❹報酬・評価「仕事そのものが報酬、Pay for Performance」
みんなからのモリチへの質問も出てくる出てくる・・
深くて芯を就いた問いをズバッと。
転職エージェントの大義、モリチの本質を引き出してくれながら
”エージェント”の未来を熱く熱く語り合いました。