〈web連載:BUSINESS INSIDER〉「話しかけやすい上司」の特徴は? リモートワーク時代に「ヘルプシーキング」促すコミュニケーション円滑術

〈web連載:BUSINESS INSIDER〉「話しかけやすい上司」の特徴は? リモートワーク時代に「ヘルプシーキング」促すコミュニケーション円滑術

web連載:BUSINESS INSIDER
『その転職の“常識”、間違ってない?』シリーズ第74回

新年度が始まりましたね。この4月から新しい組織・チームでスタートを切った方も多いと思います。
リモートワーク環境下では、上司は部下が行き詰まっている様子を察知しづらいもの。

そこで重要なのが「ヘルプシーキング」の行動習慣です。

「シーキング」とは、「探し求める」「見つける」の意。
ヘルプシーキングとは、困りごとを一人で抱え込まず、周囲に助けを求めることを指します。

リモートワーク時代、このヘルプシーキングが「必要なスキル」と考えられるようになっています。

どのような工夫ができるか、私自身の経験も踏まえてお伝えします。

▼記事はこちら
https://www.businessinsider.jp/post-252472

 

「その転職の”常識”、間違ってない?」シリーズ。
Business Insider 読者にも多い「30代」は、その後のキャリアを決定づける大切な時期。
幸せなキャリアを歩むためには、転職にまつわる古い“常識”にとらわれず、
刻々と変化する転職市場のトレンドをアップデートすることが大切です!

この連載では、多くの転職希望者の皆さまと接点を持ってきた私の現場での経験・体験をもとに、
是非皆さんに知っておいていただきたいポイントをメッセージしています。

是非チェックしてみてください!
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