日経オンライン「NIKKEI STYLE」より
連載中の日経オンライン、最新号のテーマは
「企業が戦略人事の採用を活発化 人材を資本に」
いわゆるバズワードになっている『人的資本経営』についてです。
「SDGs（持続可能な開発目標）」
「ESG（環境・社会・企業統治）」
「サステナビリティー（持続可能性）」･･
などなど昨今、多様なメディアで目にする機会が増えたこれらのキーワードの中で
「人的資本経営」への意識が高まっています。
人的資本経営とは、経済産業省の定義によると、
「人材を『資本』として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、
中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方」です。
2020年には米証券取引委員会（SEC）が「人的資本」の情報開示の義務付けを発表。
日本でも21年、東証のコーポレートガバナンス・コード（企業統治指針）の改訂において、
人的資本の情報開示を強化する方針が盛り込まれました。
その影響を受けて、転職市場ではどんな動きがあるのか・・
その旬をメッセージしています。
具体的な事例などについても触れています！
よろしければご覧になってみてください！