〈web連載:BUSINESS INSIDER〉リモートワークでの人事評価。「働く姿」が見えなくても上司・部下が納得できる評価のしかた

〈web連載:BUSINESS INSIDER〉リモートワークでの人事評価。「働く姿」が見えなくても上司・部下が納得できる評価のしかた

『その転職の“常識”、間違ってない?』シリーズ第72回

今回のテーマは
リモートワークでの人事評価。「働く姿」が見えなくても上司・部下が納得できる評価のしかた

年度末が近づいてきました。
1年の成果を振り返る「評価面談」のシーズンです。
今回は、リモートワーク環境下での人事評価について、
上司・部下の双方が納得感を高めるためのヒントをお伝えします。

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「その転職の”常識”、間違ってない?」シリーズ。
Business Insider 読者にも多い「30代」は、その後のキャリアを決定づける大切な時期。
幸せなキャリアを歩むためには、転職にまつわる古い“常識”にとらわれず、
刻々と変化する転職市場のトレンドをアップデートすることが大切です!

この連載では、多くの転職希望者の皆さまと接点を持ってきた私の現場での経験・体験をもとに、
是非皆さんに知っておいていただきたいポイントをメッセージしています。

是非チェックしてみてください!
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