〈web連載:日経電子版”NIKKEI STYLE“ 〉膨らむSDGs貢献への求職・求人 転職目的に顕著な変化

〈web連載:日経電子版”NIKKEI STYLE“ 〉膨らむSDGs貢献への求職・求人 転職目的に顕著な変化

日経オンライン「NIKKEI STYLE」最新記事より

連載中の日経オンライン最新号
テーマは「膨らむSDGs貢献への求職・求人 転職目的に顕著な変化」です。

「SDGs(持続可能な開発目標)」「ESG(環境・社会・企業統治)」「サステナビリティー(持続可能性)」・・などなど昨今、多様なメディアで目にする機会が増えたこれらのキーワードは、転職市場でも注目を集めています!

転職を検討している人から、「SDGsに関わる事業を手がけたい」「ソーシャルインパクトが高い企業を優先したい」という要望を受けるケースが格段に増えているのです。

具体的には、環境、教育、福祉、ヘルスケア(ウエルネス)、地方創生などの領域を目指す人が多く見られます。

この傾向が強くなったのは、新型コロナウイルス禍以降。
在宅ワークや外出自粛などによって自宅で過ごす時間が長くなる中、社会の急激な変化を目の当たりにして、自身の人生を見つめ直した方が多いと感じます。

そこで、「真の豊かさとは何なのか」「自分は何のために仕事をするのか」などと、原点に立ち返ったのです。その結果、転職の目的が「年収増」「キャリアアップ」から「人や社会への貢献」へ移行していると感じます。

具体的な事例や私のサードプレースでもあるソーシャルインベストメントパートナーズ社についても触れています!
よろしければご覧になってみてください!

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