『その転職の“常識”、間違ってない？』シリーズ第71回
今回のテーマは
コロナ時代の｢採用に効く福利厚生｣とは？ 今どきの優秀人材を惹きつける2つのキーワード
福利厚生も・・時代時代で何が価値になるか変わっていきますよね。
特に、コロナ禍となって「働き方」が大きく変わった中で、
自分に最適な働き方を見つけた人も多いと思います。
役割だけではなく、その会社でどんな働き方ができるか、
ワークシェアバランスが自分の描く通りに実現できるか。
そんなことを考える人が最近は増えています。
ミッションも年収も理想的だが、働き方が・・・と泣く泣く
内定辞退なんてことにならないように、企業側も「採用に効く福利厚生」
意識して欲しいなと思います！
「その転職の”常識”、間違ってない？」シリーズ。
Business Insider 読者にも多い｢30代｣は、その後のキャリアを決定づける大切な時期。
幸せなキャリアを歩むためには、転職にまつわる古い“常識”にとらわれず、
刻々と変化する転職市場のトレンドをアップデートすることが大切です！
この連載では、多くの転職希望者の皆さまと接点を持ってきた私の現場での経験・体験をもとに、
是非皆さんに知っておいていただきたいポイントをメッセージしています。
是非チェックしてみてください！
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