【プロティアンフェス~プロティアン2.0 22年への提言】2021/8/28

【プロティアンフェス~プロティアン2.0 22年への提言】2021/8/28

『プロティアンフェス2021』で感じたこと

ああー愉しかった!これが登壇した感想です。

実はいまだに、オンラインセミナーやウエビナーは慣れません。
最近では、オンラインでのイベントが当たり前になりつつありますが、
やっぱりリアルのほうが人肌に触れられるって思ってました。

でも・・
昨日のプロティアンフェス2021は、
とにかく心地よくまるでリアルで登壇しているみたいに
会場の熱気を感じながら登壇させていただきました。

とにかく前向きオーラ全開で、始まる数日前からテンションを上げて
当日を迎えることができました。

協会の共同代表有山 徹さん、中村 英泰さん始め、
実行委員のプロティアン協会のスタッフの皆様の
ホスピタリティ&ポジティブマインドもホントにすばらしい。
イベントを作り上げるスタッフの気持ちが一体となっていてそれは素敵な時間でした。

やりがいや幸せを感じながらイキイキ働く人を増やす組織づくり・・
プロテインキャリア協会のありように強く共感し
変幻自在な生き方を体現しながら、私も関与させていただければ本望です。

各界のプロティアンの王道を歩まれている皆さまと一緒に、
彩ある”キャリア”を創造していければと改めて感じさせてもらえた機会となりました。

関係者の皆さま、本当にありがとうございました。

 

★「プロティアン・キャリア」
環境変化に応じて柔軟に変わることのできる自律型・変化対応型キャリアモデル。
米ボストン大学経営大学院のダグラス・ホール教授によって1976年に提唱された概念。
「プロティアン」の語源は、ギリシア神話に登場するプロテウス神に由来。
火や水、竜や獅子など、自らの姿を思うがままに変えることのできる変幻自在の神。
その着装を元に、経済・社会環境の変化に応じて柔軟に変わることのできる
キャリアモデルが「プロティアン・キャリア」です。