仕事も家庭も、私らしく！を叶えるヒントが満載の『kufura（クフラ）』にて
【森本 千賀子の転職アドバイス】というコーナーで、連載させていただいております。
今回は、
30代以上の転職に有効な「マネジメントスキル」のアピール方法
というテーマです。
「マネジメント」と聞いて思い浮かぶのは「肩書」ではないでしょうか。
私には肩書がないし、、マネジメントスキルなんて、、
と思う方は多いかもしれません。
・元々マネジメントスキルにはあまり興味がなく、
プレイヤーが好き！
・子育てとの両立を考えてマネジメント側には立たない選択をした
（私はこれです）
しかし、、転職を考えた際に、採用する側が考える事は「即戦力」
転職とは「今あるスキルをさらに活かす場を見つけること」
もちろん、マネジメントスキルがなくても、スキルを
活かして新しい場につくことはできます。
でも、プラスαの要素をもつこと、特に30代以上は
「マネジメントスキル」はアピールポイントになります！
肩書である必要はありません。
・プロジェクトを仕切った
・企画立案のリーダー的役割を果たした
考えれば何かしらあると思います。
仕事でなく、プライベートでもかまいません。
・PTAでの役割
・マンション自治会役員での役割
思い返して、ご自身がおこなった役割を整理して
みてください。
※ほかにも「転職アドバイス」記事が掲載されていますので、
ぜひ読んでいただければ幸いです。
※「kufura（クフラ）」は仕事と家庭、どちらも大切にしながら忙しい毎日を送る女性のためのWebメディアです。
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