『メンターBOOKS 女性管理職のFAQ』
ビジネスの現場で直面する「困った! 」に、
その道のエキスパートが答えるメンターBOOK。
『女性管理職のFAQ』では、NHK「プロフェッショナル仕事の流儀」にも出演した
話題のカリスマ営業ウーマンが、管理職に共通する悩みから、
女性のキャリアを阻む壁まで、しなやかに乗り越えるノウハウを伝授します。
結婚・出産を経験し、結果も出し部下も育てた著者のアドバイスは、
実践的でリアル。
安倍政権は経済成長戦略の政府目標の1つとして、
「2020年までに、指導的地位に女性が占める割合を30%程度になるよう期待する」と掲げており、
企業では女性の役員、管理職登用を積極的に推し進めることになります。
まだまだ少数派の女性管理職ですが、今後、その数は増えること間違いなし。
予備軍のあなたも、ぜひ手にとってご覧ください。
収録されているFAQは……。
・やるべき業務が多すぎて、マネジメントに手が回らない!
・膨大なメール、資料、名刺…どうすれば効率的に管理できる?
・部下と信頼関係を築くために、最も大切なことは何ですか?
・上手な叱り方、褒め方ってありますか?
・部下の評価、適切に行うためのポイントは?
・会議をより有意義な場にする内容、進め方は?
・部下に仕事を任せる時のポイントは?
・立場や意見が異なるメンバーを一つにまとめ上げる方法は?
・実力差の大きいメンバーたちをうまくまとめるには?
・上の世代と下の世代、うまく橋渡しする方法は?
・忙しい上司とコンタクト、コミュニケーションを取る方法は?
・直属の上司、その上の上司とのつきあい方、攻略の仕方は?
・男性管理職だけで物事が決められ、疎外感を覚えることがあります。
・女性管理職はマイノリティー。女性ならではの強みって何?
・年上の男性部下。プライドを傷つけない対応方法は?
・昇進の打診と出産計画の時期が重なった。受けるべきではない?
・産休から復帰後も最前線に戻るために、やっておくべきことは?
・育児と仕事を両立させるための会社の体制が整っていません。
・子どもの急病、ケガ……突発的なアクシデントへの対処法は?
ほか