『上司へのすごい伝え方』斉藤 由美子

『上司へのすごい伝え方』斉藤 由美子

キラキラオーラが半端ない

ポジティブオーラは真横にいると15%伝搬するらしい・・
まさにその神髄を体感しています。

2020年出会った中でもぶっちぎりでポジティブマインドランキング
No.1の斉藤 由美子さん

■元リクルート&20年以上在籍、リクルート大好き
■愛すべき二人の男子のママ
■どんな機会も、とにかく”やってみよう”スタンス!
■インプットに余念がなくすべてが学び
■逢うものみんなを魅了、ファンにしてしまうチャーミングさ
■半端ない主体性・行動力・・そして愛情深き思いやりに溢れる女性
由美子さんを形容するとこんな言葉があふれ出ます。

光栄にもいくつかの共通点もあり、そして超ご近所ということもあり
いつも二人で未来を語ってます。
振り返る過去の話はほんの少し、基本は未来の話です。

その由美子さんが待望の新刊を!
『上司へのすごい伝え方』
ヒトのタイプを4分類に分けて考える”ソーシャルスタイル理論”をわかりやすく解説。
”ソーシャルスタイル理論”とは物事の考え方や意思決定、
判断の仕方、感情表現の表し方により 人を4つのタイプに分けて考える、
アメリカの産業心理科学者が1960年代に提唱した理論。

❶ドライバー(行動派)
❷アナリティカル(思考派)
❸エクスプレッシブ(感覚派)
❹エミアブル(協調派)
そのタイプが分かればコミュニケーションもスムーズに。

リクルートでは「私は〇〇派」と自己紹介では必ず持ち出すキーワード。
ちなみに、私は期待を裏切らず「エクスプレッシブ(感覚派)」です。

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