日経オンライン”NIKKEI STYLE“ 最新記事より
連載中の”出世ナビ 次世代リーダーの転職学”の最新記事は、
まさに学びのトレンドをメッセージしています。
テーマは
『仕事に役立つ学び 個人仕様にカスタマイズする時代へ』
マイクロラーニング、パフォーマンスラーニング・・
皆さん聞かれたことがありますか？
コロナ禍の中、オンライン(e)ラーニングが日常になってきていますが、
更に”学び”の未来を予見するソリューションも生まれてきました。
具体的な事例も取り上げながら以下のポイントでメッセージしています。
■ビジネススキルアップの手段は「オンライン」へシフト
■インタラクティブなスキルトレーニング・サービスが登場
■従業員の「個」にフォーカスした学びを提供
本文でご紹介させていただいているのが、morichが惚れ込んだソリューション、
UMUテクノロジージャパン社。
▶https://umujapan.co.jp/
代表 松田さんのメッセージが刺さります！
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World Economic Forumの発表に、「2030年に最も影響を持っている企業は
インターネットを使って人の教育を行う、今はない企業だ」というものがありました。
学びは人生を大きく変えます。
オンライン化によって人々の学びに格差がなくなれば、人類は新しいステージへ進み、
それがピースフルな世界をつくるのではないか……と、私たちは真剣に考えています。
そんな世界を目指し、科学的裏付けのある手法を駆使して、
皆さんのパフォーマンスを高める学びを支援していきたい。
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”学び”の進化と真価が問われる2021、
そのヒントが詰まった記事になっていると思います。
ぜひチェックしてみてください。