大応援しているPOL社のセミナーを通じて、応援団としての想いが更に
8月19日の昼下がり、
『DX推進を主導できる人事とは？』というテーマでオンラインセミナーを開催。
平日の真昼間11:00開始。
セミナーは夜か土日でしょーという先入観のあった私でしたが、
なんと180名超のお申込み、ありがたい限りです。
DX推進に向けて人事施策・採用に関しての関心の高さが実証されました。
DX推進で会社が飛躍するために人事ができることを
より生々しい体感からの傾向をリアルに語ることを大事にメッセージを発信。
尊敬してやまない元リクルートエージェント時代の大先輩の岡井敏さんと一緒に。
■DXで直面している課題とは？
■DX化が急速に進む中、どうやってDX人材を採用・育成するのか？
■希少価値のAI人材、データサイエンティストは企業の何を見ているのか？
■DX人材の採用・育成がうまくできている会社とそうでない会社の違いは？
■DX推進における新卒採用の可能性は？
■何のためのDX推進なのか？
などなどを語りつくしました。
なんといっても、主催のPOL社がすごいって話をもっとしたかったのですが、
白々しくなるので抑えました。
▶https://pol.co.jp/about/
改めて、社員のみんなの仕事への向き合い方・姿勢が本当に素晴らしい！
そこに岡井さんがジョインされて、より最強に‼️
第二新卒の採用サービス「LabBaseプラス」もスタートしました！
ブランディングも定着しつつあります。
私も声を大にして断言できます！
「理系人材の新卒採用と言えば！」⇒「POLでしょ！」
そうなんです。データベースの量と質が違います。
採用現場にかかわってきた私がお勧めします。
まだまだ進化する余地もあり、とても楽しみです。
コロナによって採用の常識もが変わろうとしています。
間違いなく、そのメインストリームに位置するポテンシャルは十分です！
理系人材の新卒についてはいつでもお問い合わせくださいませ。
そして次回のイベントは、私の大親友のメスライオンこと宇田川奈津紀ちゃんの会！
返信率90％超の伝説の採用プロフェッショナル！
8月26日(水)19時～ 「新卒エンジニア採用！スカウトで口説く文面をリアル公開」
▶https://labbase.biz/event/20200826/
ぜひぜひ！！