おススメ図書~THE TEAM 5つの法則～＠著者 麻野 耕司さん
私が新入社員として入社した時に、上司から言われたメッセージが、
「リクルートの看板を背負って仕事をするな、看板のロゴが変わっても、看板が外れても
リクルートの森本さんではなく、森本さんに仕事をお願いしたいと言われるようになれ」と。
今でいう、パーソナルブランディングを大事にしてきました。
会社・組織は守ってくれない。
自分のvalueを磨くのは自己責任。
まさに今は､個の時代・・・
でもその個人が持つポテンシャルが掛け算になればより大きな力になる。
そして、その個を活かすチームづくりの大切さを改めて実感したのが、
麻野さんの著書「THE TEAM ５つの法則」です。
偉大なチームに必要なのは「リーダー」ではなく『法則』。
個と個をつなぐ「チームワーク」が何より重要。
メソッドと、より詳細で具体的な手法がふんだんにメッセージされています。
特に、私が印象強い章は、
第5章 Engagement(共感創造)の法則 〜力を出しきれ〜
・超一流でもモチベーションに左右される
・モチベーションを科学する〜気合いで人は動かない〜
・チームのどこに共感させるか
・エンゲージメントを生み出す方程式
麻野さんとはリクルート時代からのご縁。
リンクアンドモチベーション社と連携させていただきお客様をご紹介いただいたりご紹介したり。
麻野さんとの仕事はいつも、がつーんと気付かされます。
お客様との仕事を超えての関係構築。
ご紹介先の経営者から全幅の信頼を得て、麻野さん絶賛の声・声・声。
常に全力でお客様に向き合い、幅広く奥の深い知見とLMI社がもつメソッドやノウハウを
惜しみなく出し切る姿勢にいつも感動したものです。
そしてそして、いつも謙虚な姿勢・・勉強になりますっ！
ぜひこれからも一緒に伴走させていただけたら幸いです。