〈web連載:BUSINESS INSIDER〉『その転職の”常識”間違ってない?』転職直後の「改善提案」は要注意。既存社員の反発を避けられる4つのアプローチ

〈web連載:BUSINESS INSIDER〉『その転職の”常識”間違ってない?』転職直後の「改善提案」は要注意。既存社員の反発を避けられる4つのアプローチ

『その転職の“常識”、間違ってない?』シリーズ第11回

今回は、

「転職直後の「改善提案」は要注意。既存社員の反発を避けられる4つのアプローチ」

です。

読者の方からお寄せいただいたご相談にお答えします。
テーマは「新しい職場で、“改善”“改革”をどう進めていけばいいか」です。

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ビジネスインサイダー読者にも多い30代は、キャリア形成の最も大切な時期でもあります。
転職はその後のキャリアにダイレクトに影響するだけに、
「そろそろ転職しようかな」と考えている人はもちろん、
今後のキャリアについてモヤモヤしている人も、
ぜひこの連載で”転職力”を磨きこんで自己実現につながる転職を!

毎週月曜日更新です。