【もーりーさんこと 守屋 智敬さん新刊『一流の仕事の「任せ方」全技術』より】
本書のもーりーさんからの問いかけ
「リーダーにとって任せること」にはどんな意味があるのでしょうか？
・・・はっとさせられるメッセージでした‥。
あなたは誰のために何のために「任せている」でしょうか？
「あなたと仕事ができてよかった」こういわれるリーダーになることを目指しませんか？
・・・・
まさに！！私がリクルートエージェント時代も、そして今も大切にしているのが
「一緒に仕事できてよかった」と思ってもらえること。
じゃあ、どうしたらよいか・・・
私自身が一緒に仕事ができてよかったなと思うリーダーとは？
・・・自分が成長させてもらえたこと…
私も、同じように、成長感を感じてもらえるために、どんどん任せてきました。
頭一つ上のレベルのことにどんどんチャレンジしてもらいたい！
そう思ってどんどん任せてきたつもりですが・・・
真の「任せる覚悟」を持っていたか？と言われると…
と、そんなことを考えさせられる1冊です。
どんな声掛けをすればよいのか?
どんなふうにメンバーと接すればいいのか?
本書は、「任せる技術」をいかに体得していけばいいのかを、
非常に理解しやすく丁寧に説明されているのでビジネス書が苦手な方でもおススメです。
とても説得力あるケーススタディや、わかりやすく心に響く表現など、
いつお逢いしても優しさが溢れている守屋さんらしさが詰まった、
リーダーに向けた応援歌のような書籍に。
改めて、学び直しです。もーりーさん、良書を本当にありがとうございました。