〈web連載：日経電子版”NIKKEI STYLE“ 〉転職への新たなルート　別の会社で「お試し勤務」

別の会社で「お試し勤務」を経験して、相性を確認したうえで転職に至るケースが増えています。

転職では入社後に、予期せぬギャップに気付くケースが起こりやすいものです。
そうした事態を防ぐうえで効果を期待できる転職の新たなスタイルが
「副業（複業）」「業務委託」などを経ての転職です。

今回は、私が応援している加茂 倫明君率いるPOL社の具体的な事例も掲載しています。
インタビューは薮 大毅君にお願いしました！

転職においては、しっかり企業研究をしても、面接でじっくり話し合ったとしても、
入社後にギャップを感じるケースが多々あります。
担当業務の内容、仕事の進め方、人間関係、風土など、ギャップの種類は様々。
そこで、入社後にそのGAPができるだけ生じないように「社会人インターン制度」を設けています。

具体的な事例として紹介していますのでぜひチェックしてみていただけると幸いです。

POL社とは・・https://pol.co.jp
「理系院卒採用のプロフェッショナル集団」。
日本の未来のために研究・開発に注力する理系学生のためのスカウト型就活支援サービスを提供。
単なる採用支援サービスにとどまらず、理系学生・研究者の為のプラットフォームを提供、
新規サービスとして企業のR&Dニーズと大学の研究室のマッチングサービスも大注目。