【”人材紹介業”がアツ過ぎるの巻】
先日『人材紹介ビジネスノウハウ公開セミナー』と題して
人材ビジネス参入組の企業様を対象にROXX主催でセミナーを開催。
なんとなんと、あっという間に会場のキャパの100社のエントリーが‼️
とはいっても無料セミナー、コロナ騒動の状況下でどうかなーーと思っていたら、
開始時間5分前には、3列の席がすべて埋まりました。
90%超える参加率!この盛況ぶりに、驚くばかり!本当に時代は変わりましたーー!!!
「150社」・・これは、東京での毎月の有料職業紹介免許を取得する事業者数です。
年間では約2000社近く。
合計すると、2017年度には2万社を超え、なんと、コンビニの店舗数とほぼ同数!
95%以上は従業員数10名以下の中小エージェント。ちなみに(株)morichもその一社。
そうなんです!
転職希望者の方のDBも解放され、大規模資本でなくとも、
中小エージェントでも十分に価値が提供できるマーケットになりました。
まさに、エージェントの個人力が差別化になる時代がやってきました。
私が足を踏み入れた27年前と景色ががらりと変わりました。
新卒入社した会社1社だけで一生定年までサラリーマンを全うする時代ではなくなりました。
誰もが、常に「転職」「起業」そして「副業」が隣り合わせ・・・そんな時代が。
社会が今後大きな進歩・進化を遂げ、パラダイムシフトがおこるなかで、
「人材エージェント」として変わるべきことと、変わりようのない価値とは・・・
仲間にエールを送るミッション・・・これからも全力を尽くしてまいります!
★大手書店の「転職コーナー」も目立つスペースに!
「引き抜き屋」の小説が松下奈緒さん主演のドラマもwowowで!
いやーーーこのムーブメント、ブームで終わらないでほしいです。