【事業開発スキルがキャリアで価値になる時代】
「大手企業で事業開発を任される人材の要件とは」
「大手企業とスタートアップの事業開発の違いと、その成功要因とは」
「事業開発人材になるためのキャリアルートとは」
「とびぬけた成果を出すビジネスパーソンの要件とは？」
「市場価値を高めるためキャリア選択の方法」
これは私も一緒に登壇させていただいた
■■BASEQ@三井不動産×EggFORWARDコラボイベント■■
でのパネルトークのテーマ。
このテーマを見たら、行ってみたくなりますよね。
200名超の皆さんが、しっかりマスクで防御して参加いただきました。
『キャリアとしての「事業開発」～大企業・スタートアップの本音を語り尽くす～』
会場は、イノベーションや新たなムーブメント創出の基点となる交流を目的とした
コミュニティ”BASEQ”(東京ミッドタウン日比谷)。
先が読めない時代の中で、既存の枠組みにとらわれず、縮こまらず、
新しいイノベーションを創り出せる事業開発人材に対するニーズが急増している中でコラボイベントを開催。
まさにリアルに事業開発を実践してこられたプロフェッショナルの皆さまと、
多くのキャリアを見てきたエージェントの同志と一緒に、「事業開発とは何か」
「事業開発キャリアの歩み方」を明らかにしていくコンテンツで盛り上がりました。
懇親会も名刺交換も激しく活発に行われていました。
今もなお、そこでのご縁が次のご縁につながりワクワクしています。
視座の高い意識高い同志とのご縁は何よりものチカラになります。
免疫力ってこういうところで活性化されると信じております。
【登壇者の皆さま ※刺激いっぱい、示唆に富んだ珠玉のメッセージでした】
■第一部
・光村 圭一郎 氏:三井不動産 ベンチャー共創事業部 統括/BASEQ運営責任者
・皆川 拓也 氏:CBcloud株式会社執行役員
・竹内 麻衣氏 :マカイラ株式会社コンサルタント
■第二部：
・若狭 健二様:株式会社プロコミットマネージャー
・徳谷 智史 氏:エッグフォワード株式会社CEO
・そしてワタクシmorich森本千賀子