4月27日（水）17:00~18:00に開催される
『女性が管理職になれる組織となれない組織は何が違うのか？』 セミナーに登壇者いたします
学びを科学し続ける最新鋭のラーニングプラットフォーム”UMU”社＆OTD普及協会共済のオンラインセミナーです！
成長する組織づくりを行ううえで、必須と言われるキーワードとして語られるD&I(ダイバーシティ&インクルージョン)。本セミナーでは、「なぜ日本企業で女性の管理職が生まれにくいのか」についてUMU社のNo.2として大活躍のAsami Komatsuさんと迫ります。
今回は、政府が定めた「2020年までに指導的立場に就く女性比率を30％に」（通称202030）が未だ達成できていないなど、課題山積の「ジェンダーギャップ」の問題をテーマに議論していきます。
コロナ禍でワークスタイルを変革し、働きやすさと働き甲斐の両立にチャレンジされている中で、足腰強い組織を作られている事例などもご紹介したいと思います。
「外部環境に負けない組織へと成長させるにはどうすればいいのか」と悩む経営者から、「なぜD&Iを取り入れるべきなのか」「どのように定着させていくべきなのか」について迷われている人事や人材育成担当者の皆さままで、必見の講義です。
■このセミナーの魅力
東京大学で障害学に取り組み、その知見をD&Iを推進したい企業に向けて
「組織変革のためのダイバーシティ（OTD）」という活動をしている星加良司氏の最新の知見に触れられます！
■このような方にオススメ
・外部環境の変化に負けない組織をつくりたいと考えている経営者の方
・人事担当者や人材開発担当者。また、D&Iを推進する立場にある方
・多様なメンバーからなるチームをマネジメントする立場にある方
是非、お待ちしています！
開催詳細
■日時：2022年4月27日（水）17:00~18:00
■場所：オンライン開催（Zoom Webinar）
■参加費：無料
※詳細・最新情報は、公式サイトをご覧ください。