コロナウィルスの影響で、採用戦略を変えた、または採用を
ストップされた企業も多いと思います。
しかし、採用を加速している企業もあります。
いつの時代のも、その時代だからこその
ニューノーマルを作り出し、時代にあった戦略を立てていく。
経営全般はもちろんですが、採用についても同じことが言えると思います。
採用手法も10年前とはだいぶ違いますし、５年前とも同じではありません。
採用する方もされる方も、「同じ」が続くことはなく、常に時代の波に
合わせて変化し続けることが重要だと考えます。
そういった中でも、バブル崩壊や今回のコロナ禍 は影響を
大きく受けている企業・個人も多く、きっと多くの人が様々なことを
考え「変わらなくてはいけない」と考えていることと思います。
また、”変わる”のではなく、まさに、この状況だからこその
戦略を立てられるか否かが、半年後一年後の在り方を大きく左右する
事になるのではないかと・・・
今回のイベントでは、
新型コロナウイルスの影響による採用市場の変化をお話しながら、
人気企業における共通点や、優秀なエンジニア採用の極意、
時流にあった採用戦略、手法などをお話する予定です。
場所は問わないZOOM開催です。
皆様とお会いできますこと、楽しみにしています！
お申込みはこちらから！
日時 8月6日 １９:００−２０:３０
参加費 無料
開催方法 zoom
参加方法 当日参加U R L配信
（タイムテーブル）
19:00-19:10 オープニング
19:10-19:30 テーマ１：これからの採用トレンドと優秀な人材を獲得できる会社について
19:30-19:50 テーマ２：D X化に欠かせないエンジニア採用の動向や戦略、手法について
19:50-20:10 テーマ３：R P Oが注目される理由について
20:10-20:30 質疑応答