株式会社Legaseed
創業6年のスタートアップ企業でありながら
年間12,000名を超える学生が応募、
2018年楽天調査「人気インターンシップ」ランキングでも
総合20位、人材業界1位、ベンチャー1位にも選ばれています。
近藤社長には人を惹きつける力があり、
お会いした人はみんなその魅力にとりこになる「人たらし」です。
お会いせずとも、著書 を読むだけできっとファンになること間違いなし！
そんな近藤社長と共に登壇の場をいただきました。
「採用とは、補填ではなく組織を飛躍的に伸ばすための投資活動である」
新卒採用の第一線を知りつくす弊社代表近藤と、わたし。
新卒と中途、アプローチこそは違いますが、2人の採用観は一致しています。
今回は私たちから
「組織に圧倒的な成長をもたらすための採用」
の考え方とその手法をお届けします。
受講対象 ：経営者・経営幹部
開催日時：2020/06/29（月） 14:00 ～ 16:30 （受付2020/06/29（月）13:30～）
参加費：5,000円 （支払い方法/事前銀行振り込み）
※morich経由は無料となります。ご連絡ください！
【本セミナーで得られること】
□コア人材を採用するために会社がしなければならないこと
□中途採用面接で、深いマッチングを図るための質問術
□新型コロナウイルスの影響による採用市場の変化
□上場期、第二創業期を乗り越える人材の採用手法
□学生から入りたいと思われる人気企業の作り方
【セミナー内容のご紹介】
第一部：新型コロナウイルスで新卒採用や就職活動はどう変わる？
新卒採用市場の変化と企業の採用戦略の打ち手を徹底解説
講師 ：株式会社Legaseed代表 近藤悦康
第二部：会社の成長をつくるコア人材の採用成功の秘訣
講師 ：株式会社morich 代表 森本千賀子
第三部：質疑応答
※本セミナーはオンライン、またはご来場のどちらかをご選択いただけます。
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